【4回目のクビ】派遣社員の切られる理由は何?介護スタッフの体験談を書いてみた

働き方

どうもー!介護の派遣スタッフしょうたです。

ゴールデンウィーク明けに、派遣会社からLINEが来まして

「5月いっぱいで契約満了です」

と言われてしまいました。

そこで今回は介護の仕事をしてきた体験から

  • 介護の派遣社員が切られる本当の理由
  • 派遣切りされた後はどうなるの?
  • 今後の具体的な予定

について書いていきます。

介護業界で派遣で働く方の参考になれば幸いです。

それでは、どうぞ!

スポンサーリンク

介護の派遣社員が切られる本当の理由

結論から言うと

  • デイサービスはよく切られる
    (本当に一時的な人員として使われる)
  • 有料老人ホームは企業によって違う

です。

僕は今まで4回にわたって派遣切りを経験してきました。

そのうち3回はデイサービス、そして今回の老人ホームです。

そのいずれの場合も「人員充足の為」と通達されましたが

スポンサーリンク

実情はちょっと違うかも?と思います。

デイサービスの場合、「派遣は使わない」のは確かです。

人が足りたらすぐに切る、という感じですね。

一方、今僕が勤務している有料老人ホームは

「まだ全然、人足りてないよね?」

って感じなのですが、今回切られてしまいました。

聞いてみると「企業の方針」とのこと。

現場は欲しいけど、上の許可が降りないって感じのようでした。

派遣切りされた後はどうなるの?

今日から5月末までの間にやることは

派遣会社とやりとりをして、次の就業先を決めていきます。

手順はこんな感じ↓

  • 担当者と電話。契約条件、日程などを決める
  • 担当者が施設をピックアップ
  • 施設見学&面談
  • 契約完了(施設の返事によります)

今回は5月11日に

「5月いっぱいで終了です!」

と通達されたのですが、これは特殊です(^◇^;)

普通は、今ぐらいの時期に「6月いっぱいで終了です」と言われるのですが

たまに今回のような例もあると言うことですね。

今後の具体的な予定

本日の夕方、担当者から電話がかかってきます。

そこで

  • 週5勤務
  • 早番専属
  • 時給1550円
  • 自宅から片道30分以内

などの条件を伝えようと思っています。

息子の保育園が始まった影響もあり、夜勤は中止で行こうと思っています。

まとめ

ということで、いかがでしたでしょうか?

派遣スタッフとして働いていると、色々と気がつくこともあるので

またちょっとづつ記事にしていければと思います。

それでは、また次回!お会いしましょ〜!

しょうたでした。

スポンサーリンク

コメント

タイトルとURLをコピーしました